صرح الدكتور “أشرف العربي” وزير التخطيط و الإصلاح الإداري، بأن اللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية استقرت على رفع قيمة العلاوة السنوية للعاملين في جميع أجهزة الدولة الإدارية، و تطوير جدول أجور العاملين المدنيين في الدولة.

هذا و قد أضاف “العربي” بأن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد و ضعت منظومة جديدة للأجور، ترتكز على عمودين أساسيين و هما:

• الأجر الوظيفي.
• الأجر المكمل “75% من إجمالي الأجر”.

كما أن تم الاستقرار على صياغة جديدة لبند الأجور المتغيرة، برفع العلاوات الدورية السنوية التي كانت تترواح بالقيم التالية:

• الدرجة السادسة و الخامسة: 1,5 جنيه شهرياً.
• الدرجة الرابعة: 3 جنيهات شهرياً.
• الدرجة الثالثة: 4 جنيهات شهرياً.
• الدرجة الثانية: 5 جنيهات شهرياً.
• درجة مدير عام: 6,25 جنيهات شهرياً.

و استبدل قانون الخدمة المدنية بلائحته التنفيذية الجديدة جميع القيم السابقة، بإقرار علاوة سنوية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي، أي أن العلاوة السنوية ارتفعت إلى أكثر ما كان يحصل عليه الموظف من علاوات دورية و خاصة معاً، أي أن قانون الخدمة المدنية الجديد يضمن تحسين أجور العاملين.